タグ：労働法
2018年5月号のビジネスガイドに木下達彦弁護士による「仮想通貨で給与を支払うことの問題点は？」という記事が掲載されていました。仮想通貨の利用が拡大してきているとはいえ、価値変動の激しい仮想通貨で給与を支払うというところまでいくのは…
一般健康診断の受診については会社によって運用が異なり、平日に受診してもよいとしている会社もあれば、当然のごとく土日（休日）に受診させている会社もあります。したがって、一般健康診断の受診時間が労働時間に該当するとすれば、休日に受診させ…
今回は、「休職制度と労働法（その２）」の続きで、休職が終了した時の取扱いについてです。４．休職の終了休職は、休職期間が終了し、または休職事由が消滅することによって終了します。したがって、労働者の立場からすれば、期間内に休職事由が…
最近、いくつかのクライアント先で、怪我やうつ病等の精神疾患によって休職しはじめた従業員がいるという話を聞いていたところ、ビジネスガイド（日本法令）の２０１１年６月号で「休職制度の見直しと整備」という特集が組まれていましたので、あらためて休職…
